مدیر خلاق

ویژگی های مدیر خلاق چیست ؟

مدیر خلاق و نو آور کسی است که از هیچ چیز ،همه چیز می آفریند. مدیر خلاق با استفاده از نیروی ذاتی و تخیل خلاق خود، امکانات بالقوه را به بالفعل تبدیل می کند . یک مدیر خلاق :

1- اعتماد به نفس دارد و مقاوم و مصمم است. 
2- قدرت تحمل ابهامات را دارد و دیرتر خسته و کلافه می شود. 
3- به پدیده ها نگاهی غیر مرسوم دارد. 
4- قدرت اطلاعات تخصصی و عمومی زیادی دارد. 
5- در مدیریت خود از سبک رهبری تفویضی استفاده می کند وبسیار انعطاف پذیر است. 
6- ثبات فکری دارد و ساده ا نگار نیست. 
7- تجربه پزوهشی اش او را به دنبال فکر های بکر و دست نخورده می کشاند. 
8- جسارت برخورد با مسایل پیچیده را دارد. 
9- علاقه قابل توجه ای به کار و تلاش و کوشش دارد. 
10- دقیق و ریز نگر است و به دقت به اطرافش نگاه میکند. 
11- در ضمن استقلال رای و قضاوت ،حوصله وتوانایی شنیدن نظر ها را دارد. 
12- ریسک پذیر است. 
13- مهارت های ادراکی و انسانی زیادی دارد. 
14- سریع الانتقال است و قدرت حل مسائل را دارد. 
15-برای پیشبرد اهداف خود ،از ارتباطات گروهی و شخصیتی استفاده می کند. 
16- برنامه ریزی او بلند مدت و راهبردی است. 
17- فرصت طلب و موقعیت جو است و قبل از دیگران طرح های خود را ارائه می دهد. 
18- سنت شکن و نو گرا است. 
19- گیرنده های قوی و حساسی دارد. 
20- هوش های چند گانه او از متوسط جامعه بالاتر است.